Obciążenie
Po co wdrażać elastyczne grafiki w modelu Gig Economy?
Esencja wiedzy
Dla Pokolenia Z możliwość samodzielnego zarządzania czasem i łączenia pracy z pasjami jest często ważniejsza niż wysokość samej stawki.
Szczegóły
Sztywny system zmianowy 8-16 jest dla Zetek reliktem przeszłości. Oczekują oni wpływu na grafik, by móc swobodnie planować podróże, studia czy hobby. Rozwiązania cyfrowe, takie jak self-scheduling (samodzielne układanie zmian) czy łatwa wymiana godzin przez aplikację mobilną, budują lojalność. Szacunek dla czasu prywatnego pracownika sprawia, że w sytuacjach kryzysowych chętniej odwdzięczy się on dodatkową dyspozycyjnością i większym zaangażowaniem w zadania.
W praktyce
Udostępnij pracownikom aplikację mobilną do zgłaszania preferencji grafikowych i samodzielnej wymiany zmian między kolegami bez zbędnej biurokracji.
