Celem tych konsultacji jest zebranie uwag, które pozwolą na aktualizację treści dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz dzisiejszymi wyzwaniami. Uwagi można zgłaszać do 21 czerwca 2024 r.
Minęło sześć lat od rozpoczęcia stosowania RODO, co jest odpowiednim momentem do przyjrzenia się istniejącym poradnikom i procedurom. UODO chce upewnić się, że publikowane materiały odpowiadają współczesnym wyzwaniom, dlatego proces rewizji dokumentów uwzględnia głos wszystkich interesariuszy. "Chcemy otworzyć się na głosy rynku i społeczeństwa, bo bez tego prawo do prywatności i wiedzy o tym, jak zgodnie z prawem przetwarzać dane osobowe, nie zakorzeni się w naszym kraju" – podkreśla Urząd.
Na początek konsultacji poddane zostaną dwa poradniki:
- „Ochrona danych osobowych w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawców” z 2018 r. – poradnik dotyczący przetwarzania danych przy zatrudnianiu.
- „Jak administratorzy powinni postępować w przypadku naruszeń ochrony danych” z 2019 r. – poradnik dotyczący reagowania na naruszenia danych osobowych.
Celem konsultacji jest nie tylko aktualizacja poradników z punktu widzenia obowiązującego prawa, ale także ich dostosowanie do współczesnych dylematów i wątpliwości użytkowników. Zebrane uwagi i sugestie zostaną opublikowane na stronie internetowej UODO po zakończeniu konsultacji, co pozwoli uczestnikom zobaczyć, jaki jest ich wkład w zmianę dokumentów. Publikacja uwag będzie zawierać dane autorów, aby uznać ich autorstwo, przy czym osoby fizyczne muszą wyrazić na to zgodę.
Uwagi do poradnika "Ochrona danych osobowych w miejscu pracy" można kierować na adres: poradnik_zatrudnienie@uodo.gov.pl.
Uwagi do poradnika "Jak administratorzy powinni postępować w przypadku naruszeń ochrony danych" można kierować na adres: poradnik_naruszenia@uodo.gov.pl.
Na uwagi, pytania i komentarze Urząd czeka do 21 czerwca 2024 r.
